Equal Pay Day 2026 znovu potvrdil, proč patří mezi nejvýznamnější ženské akce roku. Nejde jen o čísla, statistiky nebo rozdíly v odměňování, i když i ta letos zazněla: ženy v Česku stále vydělávají v průměru o 18,5 % méně než muži a na stejnou mzdu „dopracovávají“ až do března následujícího roku. Equal Pay Day však stojí na něčem hlubším. Na příbězích, ambicích, odvaze a autenticitě žen, které se tu potkávají. A právě proto má tahle akce atmosféru, která se nedá napodobit.

Velké pozornosti se těšila Lucie Borhyové, byla účastnicemi označována za jednu z nejvýraznějších osobností české mediální scény. Její přítomnost přitáhla pozornost nejen médií, ale i žen, které v ní vidí symbol profesionality, vytrvalosti a ženské síly.

„Equal Pay Day je projekt, který má hluboký smysl. Nejde jen o platy. Dívá se na ženu komplexně, jako na profesionálku, mámu, partnerku, podnikatelku, kolegyni i člověka se sny, ambicemi i limity. A právě v tom je jeho síla,“ říká Eva Primus Kovandová, prezidentka Business & Professional Women ČR (BPWCR), organizace, která dlouhodobě patří mezi nejvlivnější hráče v oblasti podpory žen v Česku.

Místo, kde ženy mluví bez masek

Na Equal Pay Day se potkávají ženy napříč obory i generacemi – od studentek přes manažerky až po podnikatelky. Sdílejí zkušenosti, které se jinde často neříkají nahlas. O vyhoření. O tlaku být „dost dobrá“. O tom, jak těžké je říct si o peníze. O pocitu, když je žena jediná v místnosti. A také o tom, jaké to je uspět.

„Ta atmosféra je nepopsatelná. Je to bezpečný prostor, kde ženy mluví otevřeně a bez obav. A zároveň odcházejí s pocitem, že nejsou samy. Že jejich cesta má smysl,“ dodává prezidentka BPWCR.

Letos se do programu zapojilo více než 250 mentorek, proběhlo přes 80 workshopů a akci navštívilo více než 3 000 žen. Čísla, která dokazují, že hlad po podpoře, sdílení a inspiraci je obrovský.

Nejen o platech. O životě

Equal Pay Day sice nese název „o rovnosti odměňování“, ale jeho obsah je mnohem širší. Workshopy, mentoring, networking i panelové diskuse se dotýkají témat, která ženám skutečně pomáhají růst: sebevědomí, leadership, vyjednávání, podnikání, duševní zdraví, work‑life balance i osobní rozvoj.

Energie, která zůstává

EPD 2026 znovu ukázal, že když se ženy spojí, vzniká něco, co přesahuje jednotlivé příběhy. Je to energie, která inspiruje, motivuje a mění perspektivy.

„Odcházím vždycky nabitá. Vidím ženy, které si uvědomí vlastní hodnotu, najdou odvahu udělat krok, který dlouho odkládaly, nebo si poprvé řeknou o férové podmínky. A to je pro mě největší smysl celé akce,“ uzavírá Eva Primus Kovandová.

Foto: BPWCR/Barbora Doležalová/Majda Slámová