Asociace poskytovatelů personálních služeb (APPS) uzavřela memorandum o spolupráci s Centrem pro cizince Jihomoravského kraje, Integračním centrem Praha a Centrem na podporu integrace cizinců v Ústeckém kraji. Společným cílem je podpora férového, transparentního a zákonného zaměstnávání cizinců v České republice a posílení jejich postavení na pracovním trhu.

Impulsem ke vzniku memoranda bylo dlouhodobé úsilí Centra pro cizince Jihomoravského kraje najít spolehlivého partnera v oblasti pracovního a kariérového poradenství. Ekonomická soběstačnost, férové pracovní podmínky a reálná možnost uplatnění na trhu práce patří mezi klíčové faktory úspěšné integrace cizinců do české společnosti.

„V našem centru denně řešíme konkrétní situace lidí, kteří chtějí pracovat, ale narážejí na nepřehledné prostředí nebo neférové nabídky. Poskytujeme jim kariérové poradenství, podporu při vstupu na trh práce i orientaci v jejich právech. Spolupráce s APPS nám umožňuje navázat na tuto podporu konkrétními a ověřenými pracovními příležitostmi,“ říká ředitelka Centra pro cizince Jihomoravského kraje Alena Krejčí.

Memorandum reaguje na potřebu propojit zaměstnavatele s organizacemi, které pracují s lidmi přicházejícími na český pracovní trh. Ti často čelí jazykové bariéře, neznalosti prostředí i zvýšenému riziku zneužívání.

„Naším cílem je dlouhodobě kultivovat pracovní trh tak, aby byl férový, transparentní a bezpečný pro všechny. Spolupráce s integračními centry je v tomto směru klíčová, protože právě ona jsou v přímém kontaktu s lidmi, kteří podporu nejvíce potřebují,“ uvádí výkonný manažer APPS Ivan Dzido.

Spolupráce se zaměřuje zejména na podporu zaměstnávání cizinců, zvyšování informovanosti o právech zaměstnanců, prevenci nelegálního zaměstnávání a sdílení dobré praxe. Integrační centra budou moci v odůvodněných případech doporučovat klientům členské agentury APPS jako ověřené partnery. Ty se zavazují dodržovat etický kodex, zákoník práce a principy transparentního náboru.

„Cizinci se na nás často obracejí s otázkami, kde hledat práci a jak se vyhnout nepoctivým praktikám. Díky spolupráci s APPS jim můžeme doporučit ověřené partnery a poskytnout konkrétnější podporu při vstupu na pracovní trh,“ doplňuje ředitel Integračního centra Praha Alen Kovačević.

Součástí spolupráce jsou také vzdělávací aktivity. V lednu 2026 proběhl workshop v Praze a v březnu v Brně, kde experti z APPS školili pracovníky integračních center – zejména kariérní poradce – v rozpoznávání nelegálního či zastřeného zaměstnávání a rizikových praktik nepoctivých agentur. Výstupem jsou i vícejazyčné informační materiály „Jak poznat férovou a neférovou agenturu práce“, dostupné na webu APPS.

Memorandum vytváří rámec pro dlouhodobou spolupráci, pravidelnou komunikaci, sdílení dat i společné projekty. Cílem je systematicky přispívat k férovému pracovnímu prostředí a posilovat integraci cizinců do české společnosti.

„Cizinci jsou dnes nedílnou součástí českého pracovního trhu. Pomáhají pokrývat dlouhodobý nedostatek pracovních sil a významně přispívají do veřejných rozpočtů. Přesto se na ně často nahlíží převážně optikou problémů, což je nejen nespravedlivé, ale i krátkozraké,“ uzavírá Dzido.